(资料图片仅供参考)

1、首先写明甲方(聘用单位)与乙方(被聘用者)信息。2、内容：聘用岗位及职务，聘用合同期限，工作职责、内容和工作条件，工资待遇，社会保险及福利待遇，聘任合同的终止、解除、续订和变更。